Innovation och kvalitet är ledstjärnor för Stefan Ericsson, produktionsledare för Team Köping

Kolsvasonen Stefan Ericsson är uppvuxen på en bondgård strax norr om Kolsva som är en liten ort i Västmanland mest känt för ”Korsvakorsets” mur där alla unga hänger. Han hann inte hänga så mycket för idrotten lockade mer. Fotboll, hockey och handboll är idrotter som spelats genom åren och även barnen provat på. Numera är det lillsonen på 15 år som håller på med hockey och även dömer matcher.

Bondgården i Kolsva med kor och skog fostrade Stefan på ett sätt som innebär att man tar i för att få något presterat och många timmar är nerlagda i lagår´n och i familjens skog. Han insåg i tonåren att skogen lockade mer och valde att ta det spåret medan hans bror tog över gården med mjölkdjur.
Som huggare i bra lag fostrades han av män ur den ”gamla skolan” vilket har varit mycket nyttigt. De var som nästan 30 gubbar i huggargruppen som jobbade åt Stora Enso. Sen kom skördarna som traditionell huggning inte kunde mäta sig mot och Stefan knallade vidare i sitt yrkesliv. Han hann dock med att testa traditionell drivning med häst för att jämför mot vad maskinerna klarade. Trots en snabbhet så var maskinerna förstås överlägsna.

-Jag är väldig stolt över att varit delaktig och drivande av arbetet med att kvalitetssäkra skördarnas arbete i skogen. Vår vilja var att försöka hitta vägen till lönsammare avverkningar och få ut större och jämnare nivåer av timmer för bättre lönsamhet. Men det primära är att säkra hög och jämn nivå på sortimenten berättar han för oss.

Nu driver Stefan ett projekt som precis går i mål och innebär en ny drivningsmetod för att minska körskador och ge ännu nöjdare leverantörer. ”Den rätta vägen” innebär att AB Karl Hedin kan ta ut trakter som normalt kan vara vinterjobb i och med bättre planerad drivning. Ovan åtgärder minskar körskador och ger glada leverantörer.

”Nörden Stefan”, Stefans eget namn, driver innovationer och skapar nya lösningar avseende skogsbruk på AB Karl Hedin ivrigt påhejad av sina kollegor och chefer. - Jag trivs på företaget för det är högt i tak och jag får möjlighet att utveckla mitt arbete. Vi är liksom små fast stora och jag gillar att vi har koll på hela kedjan i träflödet. Men jag vill se ytterligare teknikutveckling på bolaget avslutar Stefan från Köping.
Ni förstår att vår produktionsledare i Köping har många järn i elden och att vi alla tycket att en viss ”nördighet” är hälsosamt för utvecklingen. Lite ordvitsigt vill vi att ni tar ”den rätta vägen” och hör av er till Stefan och kompani när ni vill ha avverkat med hög kvalitet.

 

 

 

 

Skriven av:
John Andersson Gull
Datum:
2016-05-20 07:48